Missão do Cargo

A missão de um Gestor de Recursos Humanos é atuar como um elo estratégico entre a empresa e as pessoas, garantindo que os colaboradores estejam engajados, desenvolvidos e alinhados com os objetivos e a cultura da empresa. Promovendo sempre um ambiente saudável e produtivo, implementando processos e politicas que tornem o RH um parceiro estratégico.

O Gestor de Recursos Humanos tem como missão atrair, desenvolver, engajar e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inclusivo. Seu papel é atuar junto aos colaboradores, garantindo que eles tenham condições de se desenvolver e alcançar seu potencial, ao mesmo tempo em que contribuem para o crescimento sustentável da organização.
Cabe a este profissional assegurar que os valores e a cultura organizacional sejam vivenciados no dia a dia, implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à legislação trabalhista e às melhores práticas de mercado, além de apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao capital humano.
Assim, sua missão vai além da gestão administrativa: é fortalecer a cultura, impulsionar o desempenho organizacional e transformar a experiência dos colaboradores em um diferencial competitivo para a empresa.

Responsabilidades

• Gestão da equipe
• Apresentação de relatórios
• Participação em reuniões semanais
• Controle e preenchimento de KPIs
• Preenchimento e atualização do Organograma / Cargos e competências
• Segurança do Trabalho Inovares – suporte e acompanhamento das visitas técnicas mensais
• Responsável pelo contato direto junto a contabilidade(DP)
• Benefícios e bem estar.

Competências Técnicas Obrigatórias

• Formação em Gestão de RH, Psicologia, Administração/ Especialização, MBA serão um diferencial.
• Experiência na área
• Nível de inglês (técnico).

Competências Técnicas Desejáveis

• Gestão de Pessoas
• Treinamento & Desenvolvimento
• Gestão de Desempenho e Avaliação de Competências
• Legislação Trabalhista e Compliance
• Planejamento Estratégico de RH
• Gestão de Indicadores de RH
• Comunicação Interna e Cultura Organizacional.

NÓS OFERECEMOS

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