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Vagas Disponíveis
Participe do nosso processo seletivo
O Grupo Erviegas está contratando profissionais, com princípios e valores baseados em nosso código de cultura. Sempre em busca de desenvolver as pessoas, para que elas entreguem uma melhor experiência aos clientes e fortalecendo nossa marca.
Aqui no Grupo Erviegas você tem:
Carreira
Aqui todo o esforço faz a diferença no crescimento da Carreira dos funcionários do Grupo Erviegas. Oferecemos oportunidade de crescimento através de um plano de carreira sólido e consistente com processos internos para diferentes cargos da empresa.
Conhecimento
A inovação e a evolução são fatores fundamentais dentro para nós. Por isso, o Grupo Erviegas faz o subsidio dos seus colaboradores para aperfeiçoar o conhecimento e habilidades em Cursos, Congressos, Cursos Técnicos, Pós-Graduação e através do Imep – Instituto Medeiros de Ensino e Pesquisa. Essas ações visam o crescimento de maneira sustentável dos nossos colaboradores para manter a constante evolução, tanto da empresa, quanto do funcionário.
Reconhecimento
No Grupo Erviegas todo esforço deve ser reconhecido e recompensado de maneira justa e ética. Aqui o colaborador participa de processos para a sua valorização promovendo o aumento de salários por mérito e também pela promoção de cargos.Trabalhamos no incentivo de metas coletivas e individuais com o objetivo de abranger todos os colaboradores.
Entenda abaixo como funciona o nosso processo seletivo
um Olhar Sobre Nosso Processo de Contratação
Descubra como será o processo seletivo e as diferentes etapas envolvidas.
Criamos um questionário simples e curto, com informações relevantes para próxima etapa.
Agora queremos conhecer um pouco mais sobre você.
Antes de preencher o questionário, gostaríamos de ser o mais transparente possível, explicando como será o processo seletivo, que poderá ter diferentes etapas. Por exemplo, podemos convidá-lo para entrevistas comportamentais, estudos de caso de negócios, audições e/ou outras avaliações que irão nos ajudar a entender como podemos trabalhar juntos.
01
Cadastro e Questionário Inicial
Nesta etapa o candidato aplica para a vaga com suas informações pessoais e responde a um questionário com perguntas gerais para análise inicial do nosso time de RH.
02
Bate Papo com RH - Fit Cultural
Aqui o candidato tem um alinhamento de expectativa com o RH com o objetivo de identificar FIT CULTURAL com a empresa. Além disso, saberá sobre a empresa, remuneração, jornada de trabalho, oportunidade de crescimento profissional e terá a oportunidade de entrega o seu currículo.
03
Bate papo com líder direto
Aqui o candidato tem um alinhamento de expectativa com o seu líder direto com objetivo de identificar o FIT TÉCNICO com a vaga que ocupará e todos os desafios da função, essa etapa tem como objetivo avaliar os seus valores e objetivos profissionais e pessoais e se fato estão em sintonia com os valores da empresa.
04
Retorno final para o candidato
Em até 72h após ser feita a avaliação pelo comitê de contratação, o candidato receberá por e-mail ou telefone o retorno final sobre a vaga, informando se foi selecionado ou não.
05
Proposta final e documentação
Caso o candidato seja selecionado, receberá a formalização da proposta e documentos solicitados pela área de Pessoas e Cultura para finalizar o seu processo de contratação.
PRODUÇÃO E DESENVOLVIMENTO
VAGAS DISPONÍVEIS
GESTOR COMERCIAL
Venha liderar inovação no Grupo Erviegas como Gestor Comercial! Cresça e destaque-se!
AUXILIAR LABORATORIAL
Seja um expert em reagentes químicos para diagnóstico em um ambiente inclusivo e dinâmico.
CONSULTOR DE VENDAS ESPECIALIZADO JR
Se você tem pouca experiência, e sonha em construir uma carreira de sucesso em vendas, essa vaga é para você.
ASSISTENTE TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Se você atua com manutenção de equipamentosm venha fazer parte de um time colaborativo em um ambiente inovador.
SUPERVISOR DE EXPEDIÇÃO
Venha liderar nossos processos logísticos com uma equipe engajada
AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
Faça parte do nosso time de logística e melhore nossos processos
